1. le respect de la légalité, des droits de l’homme et des valeurs éthiques

Braplastic Sabadell s’engage à toujours agir en accord avec la législation en vigueur, avec le Système Régulateur interne établi avec les pratiques éthiques internationalement acceptées en matière de droits et libertés de l’homme.

2. le respect des personnes

Braplastic Sabadell rejette toute manifestation de harcèlement physique, psychologique ou moral ou d’abus d’autorité, ainsi que toute autre conduite susceptible de générer un environnement intimidant ou offensant pour les droits des personnes.

3. Développement professionnel et égalité des chances

Braplastic Sabadell favorise le développement professionnel et personnel de tous ses employés, en garantissant l’égalité des chances par ses politiques d’action.

4. Coopération et engagement

Braplastic Sabadell encourage un environnement de coopération et de travail d’équipe pour une meilleure utilisation de toutes les capacités et ressources.

5. Sécurité et santé sur le lieu de travail

Braplastic Sabadell encourage l’adoption de politiques de santé et de sécurité sur le lieu de travail et adopte les mesures préventives établies dans la législation en vigueur dans chaque pays, et veille à tout moment au respect de la réglementation dans ce domaine.

6. Utilisation et protection des actifs

Braplastic Sabadell met à la disposition de ses employés les ressources nécessaires à l’exercice de leur activité professionnelle, et s’engage à fournir les moyens pour leur protection et leur sauvegarde.

7. Corruption et pots-de-vin

La corruption et les pots-de-vin se produisent lorsque des employés ont recours à des pratiques contraires à l’éthique pour obtenir un avantage pour l’entreprise ou pour eux-mêmes. La corruption et les pots-de-vin constituent une catégorie de fraude. Braplastic Sabadell s’oppose à l’idée d’influencer la volonté de personnes extérieures à l’entreprise pour obtenir un certain bénéfice par le recours à des pratiques non éthiques. Elle ne permettra pas non plus à d’autres personnes ou entités d’utiliser de telles pratiques avec ses employés.

8. Paiements irréguliers et blanchiment d’argent

Braplastic Sabadell met en place des politiques visant à prévenir et à éviter, dans le cadre de ses activités, les paiements irréguliers ou le blanchiment d’argent provenant d’activités illégales ou criminelles.

9. Loyauté envers l’entreprise et conflit d’intérêts

Les conflits d’intérêts surviennent lorsque les intérêts personnels des employés, directement ou indirectement, sont contraires ou entrent en conflit avec les intérêts de l’entreprise, interfèrent avec la bonne exécution de leurs devoirs et responsabilités professionnels, ou les impliquent à titre personnel dans toute transaction ou opération économique de l’entreprise.

Braplastic Sabadell considère que la relation avec ses employés doit être basée sur la loyauté découlant d’intérêts communs.

10. Traitement de l’information et des connaissances

Braplastic Sabadell considère l’information et la connaissance comme l’un de ses principaux et essentiels atouts pour la gestion des entreprises, raison pour laquelle elles doivent faire l’objet d’une protection spéciale.

Elle déclare que la véracité de l’information est un principe de base de ses actions, de sorte que les employés doivent transmettre fidèlement toutes les informations qu’ils ont à communiquer, tant en interne qu’en externe, et qu’ils ne fourniront en aucun cas sciemment des informations incorrectes ou inexactes qui pourraient induire en erreur la personne qui les reçoit.

11. Relations avec les clients

Braplastic Sabadell assume, dirige et promeut un engagement de qualité, en fournissant les ressources nécessaires pour atteindre l’excellence et en établissant les mesures appropriées pour que la politique de qualité soit pratiquée par tous les employés conformément à ces principes.

12. Relations avec les entreprises collaboratrices et les fournisseurs

Braplastic Sabadell considère ses fournisseurs et les entreprises collaboratrices comme un élément indispensable pour atteindre ses objectifs de croissance et d’amélioration de la qualité du service, en cherchant à établir avec eux des relations basées sur la confiance et le bénéfice mutuel.

13. Respect de l’environnement

La préservation de l’environnement est l’un des principes d’action fondamentaux de Braplastic Sabadell. En conséquence, elle a défini une politique et mis en œuvre un système de gestion de l’environnement

Le développement de l’activité de Braplastic Sabadell, S.L. intègre des critères de développement durable dans tous ses domaines d’activité, garantissant une gestion efficace des ressources et une protection adéquate de l’environnement et des écosystèmes, dans le respect des exigences de la société.

Pour mettre cela en pratique, Braplastic Sabadell, S.L. s’engage à respecter et à faire respecter les principes suivants qui constituent la politique environnementale de Braplastic Sabadell, S.L :

1.Braplastic Sabadell, S.L. s’engage à tenir compte des variables environnementales et sociales, en particulier des conséquences du changement climatique et de la gestion de l’eau, dans la planification et le développement de ses activités et de celles de ses partenaires commerciaux, en favorisant la sensibilisation à l’environnement de son personnel et de ses fournisseurs.

2.Braplastic Sabadell, S.L. s’engage à respecter la législation environnementale applicable à ses activités, ainsi que les autres obligations qui peuvent être établies, avec un effort particulier pour prévenir la pollution et minimiser, dans la mesure du possible, l’impact environnemental potentiel généré par notre chaîne d’approvisionnement, tant sur les ressources naturelles que sur les personnes.

3. Braplastic Sabadell, S.L. s’engage à préserver l’environnement, en développant des actions d’amélioration continue dans la réduction des émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, dans la réduction de la consommation de ressources, dans le contrôle et le déversement de substances chimiques dangereuses, dans la minimisation de l’utilisation de composants nocifs pour l’environnement et les personnes et dans notre système de gestion environnementale dans son ensemble.

4. Braplastic Sabadell, S.L. identifie les sources possibles de danger environnemental découlant de son activité, afin de les prévenir et de les réparer dans l’hypothèse où elles se produiraient.

5. Braplastic Sabadell, S.L. garantit la diffusion de cette politique parmi tous les employés, en établissant des canaux de communication fluide avec les autorités, les communautés locales et les parties intéressées